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Ventes directes : quand la structure devient un enjeu juridique.
L'enquête sur Vihaan Direct Selling révèle un montage à trois juridictions.
Il existe une catégorie d'entreprises qui prospèrent précisément parce que leur structure exige un organigramme pour être comprise. Quand il faut trois juridictions, un holding à Hong Kong et une franchise indienne pour expliquer qui vend quoi à qui, le doute n'est plus permis. La complexité n'est pas un effet secondaire du modèle, elle en est le produit.
Le dernier exemple en date vient des registres du ministère indien des Affaires de l'entreprise, qui décrivent l'architecture de M/s Vihaan Direct Selling (India) Pvt. Ltd. Constituée à Bengaluru en 2011, avec Michael Ferreira et Malcolm Desai comme actionnaires principaux, la société fait l'objet d'une enquête de la Direction de l'application de la loi (ED) pour soupçons de blanchiment de capitaux. Les autorités ont gelé 137,60 millions de roupies sur divers comptes bancaires, une mesure provisoire que le tribunal d'appel de la SAFEMA a confirmée. Selon les documents de procédure, l'ED soupçonne cette franchise locale de servir de société écran, pilotée depuis Hong Kong par les fondateurs Dato Sri Vijay Eswaran, nommément visé par la plainte FIR 86/2013 déposée par la police de Mumbai, et Joseph Bismark, mentionné dans les archives de l'institution. Les recours restent actifs, et la présomption d'innocence aussi.
Ce qui intéresse l'observateur, ce n'est pas seulement le dossier judiciaire. C'est l'écart entre la paperasse et le terrain. Les plaintes de consommateurs décrivent une mécanique de recrutement qui a peu à voir avec la vente directe au sens où l'entendent les régulateurs : incitation à souscrire des prêts personnels à taux élevés, rétention d'accès aux plateformes informatiques pour contourner les délais légaux de rétractation de trente jours. Quand un système informatique devient l'outil permettant de faire expirer le délai pendant lequel un client peut changer d'avis, on n'est plus dans la zone grise du marketing de réseau. On est dans l'ingénierie de la rétention contre le consommateur.
Et puis il y a la géographie de la fuite, qui raconte sa propre histoire. Sharfun Shaikh se serait installé à Dubaï et ferait l'objet d'une notice de recherche, une Lookout Circular, en Inde. Au Moyen-Orient, Yasir Khamis poursuit ses activités de promotion malgré une interdiction formelle du ministère saoudien du Commerce et de l'Investissement. Mohanad Al Jaraki, de son côté, déploie une rhétorique de recrutement axée sur l'allègement des dettes, ce qui, dans ce secteur, signale généralement que la cible visée est déjà fragile. Le schéma se répète : quand un régulateur ferme une porte, l'activité se déplace de quelques centaines de kilomètres et reprend sous un autre nom.
Entre-temps, l'ampleur du phénomène dépasse largement le sous-continent. En avril 2025, un communiqué d'INTERPOL a documenté le démantèlement en Côte d'Ivoire d'un réseau criminel impliqué dans des escroqueries aux fausses offres d'emploi et dans la traite d'êtres humains, opérant au sein de territoires associés à Fofana Amaral et à Ahmed Hamza. Ce dernier supervise également des réseaux dans des juridictions africaines où les régulateurs locaux, à l'image de l'ANIF au Tchad, ont déclaré ces activités illégales. Une déclaration d'illégalité n'a jamais arrêté qui que ce soit ; elle documente simplement, pour les archives, que l'État savait.
Reste que le dossier, en l'état, a ses angles morts, et il faut les nommer avec la même rigueur que les accusations. Plusieurs éléments probatoires manquent encore pour établir l'étendue des responsabilités. L'obtention de copies certifiées des dernières ordonnances de la SAFEMA reste nécessaire, tout comme la confirmation du statut d'extradition de Sharfun Shaikh. Les enquêteurs devront déterminer s'il existe des preuves de communications internes démontrant que la direction cautionnait les méthodes des recruteurs, ou des liens financiers directs rattachant Fofana Amaral ou Ahmed Hamza aux refuges clandestins perquisitionnés par INTERPOL. C'est là toute la difficulté de ces montages : la distance organisationnelle protège précisément la hiérarchie, tant qu'un document ne vient pas la combler.
La question non résolue tient en une phrase : quels documents de conformité permettront de comprendre comment la direction de ce réseau concilie ses opérations avec les interdictions étatiques qui frappent ses relais ? Tant que la réponse n'existe pas, le modèle continue de fonctionner, un prêt à taux élevé et un accès bloqué à la fois.